欢迎光临傲火一站式企业服务平台,上海注册公司代办机构、上海财务代理记账公司委托、商标注册/转让/变更、上海公司注销/变更就选上海傲火!
您当前位置:主页 > 新闻中心 > 行业知识 >

灵活用工的合作模式有哪些?

如今,市面上很多企业,在经营期间可能会有短期的用工或节省劳动力成本。灵活用工的出现为企业解决这一问题提供了另一条路径。那么,什么是灵活用工?灵活用工的合作模式是什..

400-915-8251 立即咨询

快速申请办理

称       呼 :
手       机 :
备       注:

灵活用工的合作模式有哪些?

发布时间:2020-09-11 热度:

如今,市面上很多企业,在经营期间可能会有短期的用工或节省劳动力成本。“灵活用工”的出现为企业解决这一问题提供了另一条路径。那么,什么是灵活用工?灵活用工的合作模式是什么?企业在选择灵活用工方面有什么优势?本文将对这一系列问题进行详细介绍。

灵活用工的意义:实际上,所谓“灵活用工”是指企业选择与灵活用工平台合作,由灵灵活用工平台承担全方位的用人单位法定责任,在派遣人数的确定上非常灵活的一种用工形式,派遣周期,派遣人才的选择。灵活用工一般有四种形式,分别是:以兼职为代表的时间弹性;以劳务派遣为代表的用工形式的灵活性;以业务外包为代表的服务形式的灵活性;以平台就业为代表的用工形式的灵活性。

弹性用工合作模式主要包括三种类型:(1)劳务雇佣关系(企业委托第三方个人经营);(2)劳务派遣外包关系(企业将业务委托给第三方劳务派遣单位);(3)劳务外包关系(企业委托业务)提供给第三方合格供应商)。总的来说,企业应该选择第三种灵活的就业合作模式来解决日常工作人员的需求,以保证就业质量和服务满意度。

灵活用工的合作模式有哪些?

灵活用工的优势:

1、法律合规性。在遵守相关法律法规的前提下,建立灵活用工平台,具备相关资质和专业服务团队。因此,企业可以通过平台有效降低就业风险。

2、降低成本。通过灵活用工,企业不仅可以招聘到符合条件的就业人员,还可以从平台上获得定期发票进行扣除,而且用工不需要缴纳社保和公积金,可以在一定程度上降低企业的人工成本。

3、灵活的功能。灵活的就业平台可以实现企业所需岗位的快速匹配,为用人单位快速筛选合适的人才,有助于企业提高工作效率和效率。

4、增加收入。事实上,灵活用工也是企业进行税收筹划的合法途径。通过灵活用工,一方面可以减少企业支出,增加收入;另一方面可以提高灵活用工人员的个人收入。即实现企业与个人的“双赢”。

以上就是介绍灵活用工、灵活用工合作模式以及灵活用工的优势。可以说,在企业就业方面,一些职位的灵活用工对企业来说有很多优势。因此,在这方面有用工需求的企业,不妨寻求可靠的灵活用工平台进行业务合作。


关闭窗口
上一篇:一个人注册公司的利弊关系
下一篇:企业被列入经营异常名录后能开发票吗?
相关阅读
自由职业者适合劳务派遣还是灵活用工?

自由职业者适合劳务派遣还是灵活用工?

近年来,自由职业者一词越来越频繁地出现在公众视野中。而且,为了更合理地安排时间,自由职业者也成了许多年轻人的理想和向往。可以说,从律师、财税顾问、网络主播、...

上海公司注册公司优势