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人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别?

客户常打电话给傲火企业咨询公司:我们公司是做人才服务的,是做劳务派遣许可证还是人力资源服务许可证。 其实,这个问题很简单。今天的傲火企业咨询编辑就来为您解答。 事实..

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人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别?

发布时间:2020-08-10 热度:

客户常打电话给傲火企业咨询公司:我们公司是做人才服务的,是做劳务派遣许可证还是人力资源服务许可证。

其实,这个问题很简单。今天的傲火企业咨询编辑就来为您解答。

事实上,人力资源和劳务派遣是两个完全不同的行业。人力资源服务许可证的业务范围是:人才供需信息的收集、存储、发布和咨询服务;人才推荐:人才招聘,主要从事猎头和招聘工作。现在,人力资源公司做得更好,比如中国人才网,五一job.com网站,58除了同城、智联招聘、老板直接就业等人力资源服务外,他们除了人力资源服务外,还经营电信增值业务、经营许可证(ICP)。

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别?

但劳务派遣业务许可证业务范围:劳务派遣,只有这四个字,如:永胜控股集团、工会集团等,对于北京市人力资源和社会保障局的要求:劳务派遣主要面向低端劳务,如保安、保洁、工厂工等,为了满足三大特点:临时性、辅助性、可替代性,几乎北京办事处对劳务派遣审批部门都有严格的控制。然而,由于劳务派遣可以做到差别纳税,很多代缴社保的企业也希望做劳务派遣许可证。 


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