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自由职业者适合劳务派遣还是灵活用工?

近年来,自由职业者一词越来越频繁地出现在公众视野中。而且,为了更合理地安排时间,自由职业者也成了许多年轻人的理想和向往。可以说,从律师、财税顾问、网络主播、网络写..

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自由职业者适合劳务派遣还是灵活用工?

发布时间:2020-07-16 热度:

近年来,“自由职业者”一词越来越频繁地出现在公众视野中。而且,为了更合理地安排时间,自由职业者也成了许多年轻人的理想和向往。可以说,从律师、财税顾问、网络主播、网络写手到网络约车司机、送货员等,自由职业者的队伍正在不断壮大。那么,为了赚更多的钱,自由职业者适合劳务派遣还是灵活就业?让我们对这个有个简单的了解吧。

首先,关于劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,向其他用人单位派遣劳动者,用人单位向派遣单位支付劳务费的一种用工形式。

第二,灵活就业。灵活就业相当于“灵活派遣”。它是人才派遣服务领域的一个成长产品。一般来说,调度公司承担全方位的合法雇主责任。在确定派遣人数、派遣周期、选派人才等方面,是一种非常灵活的用工形式。

事实上,对于自由职业者来说,这两种选择都是可行的。但是,与劳务派遣方式不同,灵活使用工具具有个人所得税政策的优势。对于自由职业者或其他符合灵活就业规定的情况,个人所得税最低税率为0.5%,远低于最低20%的服务业所得税税率,实现了用人单位与个人的双赢。

自由职业者适合劳务派遣还是灵活用工?

另外,如果自由职业者选择灵活就业,他/她可以根据自己的专业和对工作环境的偏好,快速匹配专业的灵活就业平台。经过筛选和培训后,他/她就可以就业了。同时,一旦企业不再有对员工的需求,员工就会被送到下一个企业,在一定程度上降低了个人失业的风险。

此外,除了上述优势,自由职业者还可以通过灵活就业来实现。

1丰富自己的工作经验。自由职业者可以在不同的岗位之间转换,了解新的工作流程、技术和挑战,这将有助于提高他们作为求职者的市场竞争力。

2拓宽工作网络。从事灵活就业,你可以与不同的企业建立联系,甚至可以在工作期间与其他员工建立深厚的“友谊”。这是拓宽职场人脉非常有效的途径,因此有利于网络资源的积累。

3促进个人全面发展。这主要是说,在目标行业中选择灵活的就业工作,通过短期的学习和培训,可以使自己获得一定的工作经验,同时也为个人追求新的职业目标和实现其全面发展奠定了良好的基础。


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