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上海注册劳务派遣公司需要哪些条件?

劳务派遣公司是随着社会环境的发展而产生的一种新型服务公司。如果你想注册一家劳务派遣公司,你需要知道劳务派遣公司需要什么样的注册条件。在上海注册劳务派遣公司的要求比..

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上海注册劳务派遣公司需要哪些条件?

发布时间:2021-04-27 热度:

劳务派遣公司是随着社会环境的发展而产生的一种新型服务公司。如果你想注册一家劳务派遣公司,你需要知道劳务派遣公司需要什么样的注册条件。在上海注册劳务派遣公司的要求比较高,需要具备以下条件才能获得相关资质。首先,我们要了解什么是劳务派遣公司,它的特点是什么?以下是简要介绍,供大家参考。

一、劳务派遣公司的定义和特点

1、定义

面对社会环境对劳动力的需求,劳务派遣公司招收一些身体健康、有一定劳动力的18岁左右的劳动者提供劳务,从中获得劳动力差价的公司。

2、特点

对于被服务的用人单位而言,劳务派遣公司的出现简化了公司的管理程序,控制了公司的人工成本,分担了公司的合法用工风险,减少了劳务纠纷,消除了用人单位的劳动管理事故。

由于劳务派遣公司的上述优势,劳务派遣在上海许多事业单位得到了广泛应用。

上海注册劳务派遣公司需要哪些条件?

二、劳务派遣公司注册条件

1、劳务派遣公司只能用公司的注册类型登记设立,不能用自营办理的形式,但可以用有限责任公司设立的形式,也可以用股份公司设立的形式。

2、劳务派遣公司应当有符合办公条件的经营场所和用工设施。如果是住宅,就不能作为登记地。

3、根据工商部门的相关法律法规,劳务派遣公司需要有完善的劳务派遣管理制度。

4、劳务派遣公司在办理办理工商注册手续时,注册资本门槛比较高,其注册资本达到200万元的资本额。

5、劳务派遣公司在经营过程中,必须取得工商行政管理部门颁发的《劳务许可证》资格。未经许可,劳务派遣公司不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣公司经营者未经行政许可签订劳务派遣合同的,经工商局确认合同无效,单位需承担附加责任风险。对用人单位来说,在签订劳务派遣合同时,要认真审核业务单位的劳务派遣资质。

三、注册劳务公司注意事项

1、劳务派遣公司的核心要素是人

劳务派遣公司通常按照用人单位的服务时间和费用预算标准,按照用人单位需要的劳务人员数量结算费用。在用工过程中,核心要素是“人”,是劳务工人。

2、劳务派遣公司负责对劳动者的管理

简言之,管理责任主要是指劳动者直接遵守哪一方的管理制度,谁安排工作时间,谁考核工作效果?在劳务派遣公司的服务过程中,劳动者必须按照用人单位的劳动规章制度工作。

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